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新太阳城承认我们校园所在的土地的托管权——Dharug民族的Wallumattagal部落——并向他们过去的土著长老表示敬意, 现在和未来.

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新太阳城承认所有土著居民和托雷斯海峡岛民对我们大学的重要贡献,尊重并为世界上最古老、持续存在的文化知识感到自豪.

新太阳城致力于成为一个尊重和庆祝土著和托雷斯海峡岛民文化的校园, 是我们大学学习的重要组成部分, 教学, research and community engagement.

我们承认澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民的价值和智慧,并承认和解是一个所有教职员工和学生都可以参与的相互过程, 确保我们的校园包容文化和尊重文化.

新太阳城致力于土著人和托雷斯海峡岛民与更广泛社区之间的和解.

Macquarie University Reconciliation Statement

作为一个大学, 我们寻求通过变革性的学习和生活经历来服务和参与我们的学生和员工, and the wider world through discovery, disseminating knowledge and ideas, innovation and deep partnerships.

我们对土著社区的承诺建立在同样的目标之上:服务和参与.

承认国家可以由任何人进行,承认土地的传统监护人.

我们感谢这所大学所在土地的传统监护人, the Wallamattagal people of the Dharug nation, whose cultures and customs have nurtured, and continue to nurture, 这片土地, 因为梦想时间. 我们向Dharug人民和Wallamattagal氏族致敬.

我们也想感谢达鲁民族的长老们, 过去的, 现在和未来, and pay our respects to them. 我们还要向这片土地的祖先和精神表示敬意和敬意, 并恳请新太阳城社区的所有成员都被赋予思考的能力, 学习并安全地行走在这片土地上. 该大学继续同澳大利亚所有土著人民以及世界各地的其他土著人民发展相互尊重和互惠的关系.

The Indigenous Strategy Green Paper, 2015年发布, 为本校提出了七个支持和促进原住民融入的战略方向, access and participation.

绿皮书的协商过程, 我们发布了《新太阳城》,该战略着眼于长远,并与麦格理大学现有框架和战略计划保持一致,以增强我们实现土著卓越的愿望.

该战略为新太阳城未来的主要活动提供了一个连贯的愿景,从而导致土著居民和托雷斯海峡岛居民的成功. 这一战略的基础是新太阳城对土著人民进入和参与我们大学的承诺.

View our Indigenous Strategy 2016–2025.

2018年,哈佛大学在副校长(学术)部门中设立了副校长办公室(土著战略),土著领导处于该校承诺的前沿, 及其后委任首任副校长(本地策略), 琳恩博士霍尔特在美国,她肩负着令人兴奋和全面的使命.

霍尔特博士通过建立结构,领导积极的土著高等教育改革, 进程和大学之间的关系,以便提供一个框架,将土著观点纳入大学现在和未来的所有方面.

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最后更新: 2021年11月08